復工一定要告訴同事請假原因嗎?
不需要,你有權利決定要揭露的程度,簡單帶過或不說明都是合理的選擇。
職場與人際
諮商喵編輯室 · 更新於 2026-07-07
因情緒或心理狀況請假一段時間後,復工常伴隨複雜心情:既期待恢復生活步調, 又擔心「同事會怎麼看我」「會不會又撐不住」。以下是通用的準備方向。
你有權利選擇要不要、以及要對誰說明請假的具體原因,可以簡單回應「調整了一下身體狀況」 帶過,不需要覺得有義務向每個人交代心理健康的細節。
復工不代表狀態就此穩定不變,如果復工後又感覺撐不住,建議及早跟持續配合的心理師 或醫師反映,而不是等到狀況惡化才求助,調整步調本身不代表失敗。
如果復工前有持續的心理諮商,建議復工後維持一段時間的追蹤晤談, 討論復工過程中遇到的實際挑戰,逐步建立長期穩定的工作模式。
不需要,你有權利決定要揭露的程度,簡單帶過或不說明都是合理的選擇。
部分公司有提供漸進式復工或調整工時的彈性,建議提前與人資或主管溝通,實際可行性依各公司規定而異。